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百姓开微博、名人开微博、政府开微博、企业开微博……一股“微博热”把人们的生活与微博紧紧连在了一起，微博的宣传功能也日益彰显。记者昨天了解到，不少企业甚至到人才市场招聘维护和经营企业微博的人才。
记者在智联招聘、前程无忧等招聘网站南京站搜索关键词“微博”，立马跳出近200条职位信息，有微博推广、微博运营专员、媒介专员……招聘的企业有互联网企业、投资公司、旅游公司、培训机构等;要求应聘者具有半年以上的微博使用经验，应聘者的简历要能提供微博网址;职位的职责要根据公司状况、社会动态做发布，要加粉丝、做评论、策划选题，还要监测网络上一切关于企业的正负面信息，并及时回应。
记者昨天联系上其中一家招聘“微博人才”的化妆品代理企业人事经理曹小姐。她介绍，他们公司代理了两个知名品牌，新产品不断上市，以前推广渠道主要是时尚杂志、报纸以及电视。因为微博已经渗透到社会的各个角落，所以我们也想借助微博。但微博宣传得有粉丝，得有人气，得懂得如何巧妙地介绍产品。同时，他们在招聘时，非常看重应聘者个人微博的维护情况，自己的微博经营得好，粉丝数量多，工作起来会更加得心应手。
“我国已有近2亿人在玩微博，说明微博营销有很大的市场潜力。”南京一金融机构负责人说，“我们不缺会用微博的人，我们缺的是‘微博人才’。我们需要的人才要懂得锁定目标粉丝，要懂得如何创新发布新产品，怎样吸引大家的眼球，而不是简单地把公司理财产品搬到微博上。”据悉，一般的微博维护员工，月薪约2000元左右，而能通过微博成功推广企业产品，提升企业形象的员工月薪能达到5000元。
“微博达人”梁小姐在一家新媒体工作，她的一项主要工作就是通过微博推广公司新推出的时尚周刊。目前，该周刊微博粉丝已有7万多人。“要扩大微博影响力，就要不断地吸引粉丝。当然，我们需要的是能发表评论的‘活粉’，而不是只看不说的‘僵尸粉’。”梁小姐说，要把粉丝发展成积极分子，就需要她不断想点子策划活动，再制定一定的激励机制。比如，一周转发达到一定的次数，可以获赠该时尚周刊，参与活动就有机会获得纪念品等。此外，她的微博不单单只宣传周刊，还经常发布时尚信息，教粉丝化妆技巧、护肤等内容。